charte étique
Mind2Shake, conduit ses affaires de façon honnête et éthique.
Nous travaillons constamment à l’amélioration de la qualité de nos services, de notre système de gestion afin de forger une réputation basée sur le respect, l’intégrité, la confiance et le bon sens des affaires. De ce fait, l’entreprise applique une politique de refus de pratiques sournoises telles que l’obsolescence délibérée, la publicité déloyale et toutes clauses nocives dans nos contrats. Le réfèrent conformité pour la déontologie de la société assure une veille permanente du respect et de la conception d’une politique éthique.
Aucune conduite illégale ou immorale de la part des dirigeants, cadres, employés ou des entreprises affiliées n’est de l’intérêt de la société. L’intégrité morale de Mind2Shake est la somme de l’intégrité morale des hommes et des femmes qui y travaillent.
Les dirigeants, cadres et employés de la société ne devront en aucun moment faire passer leurs intérêts personnels avant les intérêts de la société, de ses filiales ou ses clients.
Aucun pot-de-vin ou contrepartie similaire ne devra être donné à une personne ou une organisation pour les amener à préférer ou à favoriser les activités de la société.
Les dirigeants, cadres et employés de la société ne devront en aucun cas utiliser les dons, les pourboires, les faux frais, les bonus, ou autre diversion excessive pour favoriser les activités de l’entreprise. Une politique de limitation au strict raisonnable des cadeaux en faveur des clients est appliquée.
Dans une même continuité, une politique de refus d’avantages disproportionnés est appliquée par les collaborateurs de l’entreprise.
Les dirigeants, cadres et employés de la société Mind2Shake entreront en contact avec des informations personnelles, confidentielles ou d’une grande importance commerciale et devront prendre les dispositions nécessaires pour garder ces informations dans la confidence la plus stricte.
Mind2Shake encourage les réflexes éco-responsable, (achats, maitrise des consommations, transports en commun, télétravail, véhicule éléctrique…..) et s’engage dans un processus de labellisation éthique de la défense et la sécurité. Notamment avec l’obtention du Label Essential ProD&S.
La protection de l’environnement est une des valeurs fondamentales de l’entreprise.
En conséquence, la société s’engage à protéger l’environnement et contribue au développement durable à travers l’utilisation des meilleures technologies disponibles et la surveillance constante des processus internes et en adoptant des solutions industrielles à faibles impact environnemental. Une sensibilisation sur l’impact environnemental est menée auprés des collaborateurs de l’entreprise.
L’entreprise fonde ses relations avec les clients et les fournisseurs sur des principes d’équité et de transparence dans le respect des lois et des réglements ainsi que des procédures internes et en particulier, celles ayant trait aux relations avec les clients et à la sélection des sous-traitants. Mind2Shake a recours à des sous-traitants opérant conformément aux réglementations en vigueur et aux régles de cette charte Éthique.
De ce fait, les sous-traitants de l’entreprise font état de la même exigence éthique que Mind2Shake, ils respectent le bien être de leurs salariés. L’entreprise respecte l’intégrité physique et morale de ses employés et collaborateurs, des conditions de travail respsectant la dignité individuelle, dans le respect des normes en vigueur en matiére de prévention des accidents et de protection des travailleurs. Mind2Shake s’engage à effectuer une évaluation appropriée des risques existants afin de les atténuer et à garantir leur élimination ou leur gestion y compris la prévention des risques professionnels, l’information et la formation.
Mind2Shake condamne et refuse toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, la religion, les opinions personnelles et politiques, les conditions économiques de ses interlocuteurs, y compris les fournisseurs.